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E.N.B.Ass.

Presidente
Pier Giorgio PISTONE

Vice Presidente
Salvatore EFFICIE

Consiglieri
Paolo IURASEK
Pasquale LAERA
Giovanni PUXEDDU

Vincenzo CURTALE
Massimiliano VIANELLO
Alessandra FENOGLIO

 

 

Welfare: il futuro della bilateralità.

Welfare: il futuro della bilateralità. Poletti: superare la verticalità e costruire un sistema integrato con
l’individuo al centro

Il futuro della bilateralità è stato il fulcro del primo convegno dell’E.N.B.Ass. – Ente Nazionale Bilaterale
delle Agenzie di assicurazione – organizzato mercoledì scorso presso l’Auditorium via Veneto di Roma. La
natura stessa di un ente bilaterale costituisce un elemento fondamentale di equilibrio nella gestione dei
rapporti datori di lavoro-lavoratori, assicurando il rispetto delle esigenze di entrambe le categorie sulla
base di un principio di sussidiarietà. E’ stato questo l’anello di congiunzione di tutti gli interventi dei relatori
presenti, in particolare: Pier Giorgio Pistone (Presidente E.N.B.Ass), Salvatore Efficie (Vice Presidente
ENBAss), Francesco Verbaro (Presidente Formatemp – Fondo Formazione lavoratori in somministrazione),
Emmanuele Massagli (Presidente ADAPT – Associazione onlus di studi e formazione internazionale)
moderati dal giornalista Angelo Raffaele Marmo (Vice direttore QN), con le conclusioni dell’on.
Giuliano Poletti (Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali).
 
All’apertura dei lavori, Pier Giorgio Pistone (Presidente
dell’E.N.B.Ass.) ha ripercorso le vicissitudini dell’Ente dalla sua ideazione, in quanto parte integrale del CCNL
(2001), fino all’inizio della sua effettiva operatività (2015). Il livello della prestazioni ad un costo accessibile
per dipendenti ed agenti ha portato ad un rapido incremento del numero degli utenti tutt’ora in ulteriore
crescita.
Salvatore Efficie (Vice presidente E.N.B.Ass.) ha insistito poi su alcuni aspetti relativi alle prestazioni fornite
quali: rimborso agli agenti per la malattia dei dipendenti, indennità di malattia e rimborsi spese mediche,
ampliamento delle coperture, integrazione degli ammortizzatori sociali, adeguata formazione
professionale.
Francesco Verbaro ha, invece, rimarcato che gli enti bilaterali non sono delle sovrastrutture improduttive,
ma un ente “utile”, strumento di welfare, che deve intercettare i cambiamenti ed accompagnare le
transizioni in un contesto di allungamento dei tempi di pensionamento, con necessità di colmare il “gap” di
competenze, il rischio biomedico e dare un supporto alla mobilità dei lavoratori.
 
Dal canto suo, il ministro Poletti ha insistito sulla necessità di superare la verticalità delle politiche di
welfare e costruire un sistema integrato con al centro l’individuo e il contributo che la bilateralità può
fornire in questo senso è fondamentale. La dinamica del cambiamento impone, d’altra parte, una
progettualità in grado di anticipare e non rincorrere il cambiamento stesso che va governato e gestito.
Occorre riconoscere un diritto alla formazione con l’alleggerimento dei relativi costi attraverso la leva
fiscale. Bisogna, infine, tenere presente che la migliore forma di investimento è la conoscenza.
Quest’ultima, non può che essere alimentata dalla formazione dei lavoratori a partire dalle scuole, come ha
sottolineato, a conclusione dei lavori, Emmanuele Massagli ricordando la legge Biagi
(2003) e la jobs act, in cui gli organismi bilaterali hanno una notevole rilevanza e sono destinati ad
importanti sviluppi futuri con particolare riguardo all’apprendistato di primo e terzo livello (alternanza
scuola-lavoro) e alla certificazione di contratto.

 

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